FIREMNÍ OBLEČENÍ S LOGEM

Oblékněte své zaměstnance, aby reprezentovali vaši společnost hned od prvního pohledu.

Trička, pólo, mikina, rouno, softshelle, bundy a pracovní oděvy s potiskem nebo výšivkou. Vybíráme si sadu pro profil společnosti, týmovou práci a rozpočet - od prvního řádu až po pozdější poctu.

Stručný obrázekjedna značka, celý tým Výběr oděvůna pozici a pracovní podmínky Trvalá poctabez zahájení od začátku
Tým zaměstnanců v profesionálním firemním oblečení

OBLEČENÍ, KTERÉ PRACUJE PRO OBRAZ

Zákazník vidí vašeho zaměstnance dříve než logo na vašem autě nebo webové stránce.

Firemní oblečení by proto nemělo být vytištěno náhodně. Mělo by to zapadnout do toho, jak to funguje, vypadat profesionálně a být pohodlný celý den. Další set potřebuje montéra, který pracuje venku, dalšího skladníka, a dalšího prodejce, který se setká se zákazníky.

V MetkaDruk se díváme na celý tým. Můžeme připravit společný standard značky a zároveň zvolit různé výrobky pro každou pozici - tak, aby společnost vypadala soudržně, aniž by donutila všechny zaměstnance, aby nosili úplně stejné oblečení.

VYBERTE SI PROFIL SPOLEČNOSTI

Ostatní průmysl, jiné pracovní podmínky, jiné potřeby oblečení.

Zadejte průmysl, který je nejblíže vašemu a podívejte se na konkrétní řešení, soubory a doporučení.

JEDEN STANDARD, RŮZNÉ POZICE.

Můžete obléct celou společnost soudržně, aniž byste každému koupili identický set.

Polní pracovníci mohou získat měkké skořápky a rouno, košile a mikiny skladování, a lidé, kteří mají kontakt s pólem zákazníka nebo prémiové oblečení. Omalovánky a značení zůstávají běžné, takže každé oddělení stále vypadá jako součást jedné společnosti.

  • malé logo na prsou pro diskrétní, profesionální efekt,
  • větší označení vzadu pro polní posádku,
  • výšivka na rouno, polo a reprezentační oblečení,
  • DTF nebo sítotisk na trička a mikiny,
  • možnost jmen, pracovních míst a určení oddělení.
Profesionální firemní oděvní set

CO JE DŮLEŽITÉ PRO MAJITELE SPOLEČNOSTI?

Není to jen tisk. Záleží na celém systému.

01

Zaměstnanci vypadají profesionálně.

Soutěžní oblečení staví důvěru se zákazníkem a uklízí vzhled týmu na stavbě, servisu, skladišti nebo servisním místě.

02

Oblečení odpovídá skutečné práci

Vybíráme typ výrobku pro podmínky použití, mytí frekvence, sezóny a pozice - nejen pro vzhled katalogu.

03

Nový zaměstnanec neznamená nový projekt

Zavedené modely, barvy a parametry značení usnadňují následnou poctu a udržují opakovatelný standard.

04

Můžete rozvíjet set ve fázích

První košile a mikiny, pak rouno, bundy nebo klobouky. Nemusíte objednat kompletní vybavení celé společnosti hned.

Logistics company team v konzistentním oblečení

OD MALÉ POSÁDKY K VĚTŠÍMU TÝMU

Čím více zaměstnanců, tím více se to opakuje.

S většími týmy, velikostmi, pozicemi, množstvím a dostupností vybraných modelů se stávají klíčem. Proto stojí za to nastavit jednoduchý standard od začátku, do kterého se můžete vrátit na další objednávky.

Viz konstantní servis firemního oblečení →
Profesionální proces značení oděvů
Detail značení a výšivky na firemním oblečení

ZNAČKY JSOU VYBÍRÁNY PRO OBLEČENÍ

Jedna objednávka může zkombinovat několik technik.

Netlačíme jednu metodu do celé sady. Vyšívání může zasáhnout polární a polo, DTF na tričkách a sítotisk na větší sérii jednoduchých tisků.

PŘÍMO OD POTŘEBY AŽ PO HOTOVÝ TÝM

Jak jde spolupráce?

1

Mluvíš o společnosti.

Dáváte průmyslu, počtu zaměstnanců, pracovním podmínkám a orientačnímu rozpočtu.

2

Vybíráme oblečení

Navrhujeme konkrétní typy výrobků pro pracovní místa a roční období.

3

Nastavili jsme označení.

Pro každý produkt volíme techniku, velikost a místo loga zvlášť.

4

Přijímáte vizualizaci.

Před výrobou můžete vidět, jak budou šaty vypadat.

5

Vyrábět a uložit standard

Ready set jde do společnosti, a uspořádání usnadňuje následné pocty.

Profesionální tým ve firemním oblečení

OBLEČENÍ PRO VÁŠ TÝM

Řekněte nám, co vaše společnost dělá.

Nemusíte vědět, jaký model oblečení nebo jaká technika je nejlepší. Popište tým, počet lidí a způsob práce - připravíme rozumný směr.

Rychlé ocenění